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Recherche de fonds

Recherche de fonds

Des moyens au service de la politique de rémunération de l’entreprise

Groupama Asset Management a élaboré un accompagnement complet de l’entreprise dans sa politique sociale et dans le développement de l’épargne salariale et de l’épargne retraite collective en synergie avec les compétences du Groupe (Assurance collective et Epargne salariale).

Une palette de dispositifs

  • épargne salariale : Plan Epargne d’Entreprise (PEE), Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO)
  • épargne retraite collective : Article 83, Article 39, Indemnités de fin de carrière

Des experts de l’épargne long terme

Groupama Asset Management est un acteur largement récompensé pour sa gestion financière prudente et performante, soutenue par des processus de gestion rigoureux et particulièrement adaptés à une épargne à moyen et à long terme.
Les experts en épargne salariale et en épargne retraite collective de Groupama Epargne Salariale et Gan Eurocourtage Vie proposent des solutions globales de rémunération particulièrement adaptées aux spécificités des entreprises.
Pour répondre aux besoins des entreprises, Groupama Asset Management propose une proximité commerciale et technique forte avec des équipes dédiées.

Une offre de placement adaptable

Epargne salariale : des gammes de FCPE ouverts, des solutions de FCPE dédiés adaptées aux spécificités de l’entreprise, des solutions d’architecture ouverte, une gamme de fonds socialement responsables labellisée par le CIES.
Epargne retraite collective : une gamme de fonds ouverts en unités de compte, une offre de fonds en euros, des solutions de FCPE dédiés adaptées aux spécificités de l’entreprise.

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